北京五险一金缴费工资将合并申报 可直接网上提交-财经频道-中华网

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北京市人力社保局、税务局、医保局、住宅公积金处理中心昨日联合发布告诉,清晰2020年度各项社会稳妥(养老、医疗、赋闲、工伤、生育)与住宅公积金的缴费薪酬将兼并申报,并可直接网上提交。现在,本市企业单位养老、赋闲、工伤稳妥费由市人力社保局征收,机关事业单位社会稳妥费已划转市税务局征收,根本医疗稳妥和生育稳妥划归市医保局处理,住宅公积金由北京住宅公积金处理中心处理。为进一步便利用人单位,简化处理流程,进步服务功率,共同进口、共同标准、共同口径,本日起至7月25日,用人单位(包含机关事业单位)可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站,兼并申报“五险一金”2020年度缴费薪酬,申报完成后人力资源社会保障部分将把相关数据传递给税务部分、医保部分与公积金部分。用人单位需要以职工2019年度(天然年度)的月平均薪酬作为申报2020年度“五险一金”的缴费薪酬根据。申报录入时,不做上下限的约束。后期核守时,体系会主动依照本市“五险一金”的上下限规则别离核定。假如用人单位未准时申报缴费薪酬,2020年7月起依照单位上月缴费额的110%确认2020年度的社会稳妥缴费薪酬。根据《关于下降本市社会稳妥费率的告诉》,在市、区两级人力资源公共服务等经(代)办组织以个人身份存档,且参与社会稳妥的个人,以及在各大街(城镇)政务服务中心(原社保所)交纳社会稳妥的个人,也须自本日起到7月25日期间,到市、区两级人力资源公共服务等经(代)办组织或大街(城镇)政务服务中心(原社保所)处理申报2020年度社会稳妥缴费基数,缴费基数能够在企业职工养老稳妥缴费下限和上限之间自由选择。未如期处理申报手续的,其2020年度社会稳妥缴费基数将根据自己上一年度的缴费基数确认,低于职工养老稳妥缴费下限的,以下限作为缴费基数。“五险一金”缴费薪酬兼并申报之后,公积金是不是变成强制参与的了?缴费基数要跟社保共同吗?许多企业宣布这样的疑问。据了解,由于公积金并不像社保那样是强制参与的,所以有些企业并未给职工处理过公积金,或许仅仅给部分职工处理了公积金;并且许多企业申报的社保缴费基数和公积金缴费基数并不共同。所以企业会有此疑问。记者了解到,2020年“五险一金”缴费薪酬兼并申报仅仅供给一个共同申报的途径,意图是便利用人单位,简化处理流程,进步服务功率,以免用人单位两端跑腿,并不是强制要求参与公积金。经过人力社保局网站申报缴费薪酬后,假如公积金的基数或人数有差异,能够经过公积金中心从头申报。(记者代丽丽)

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